Das Jahr 2023 begann schon mit verschiedenen Transformationsphasen, die Unternehmen und Topmanager Karrieren vor neue Herausforderungen stellte. Nachwirkungen der Corona Pandemie und dauerhafte Veränderungen in der Arbeitswelt zum einen, und neue Erwartungen an C-Level Manager zum anderen. Neue Leadership Kompetenzen wurden zunehmend gefordert, um die vielen Krisen und zunehmend wichtigen Themen wie ESG und Diversität bewältigen und umsetzen zu können. Nicht zu vergessen, die KI und digitale Transformation sowie die wachsende Unsicherheit und Volatilität der globalen Märkte, die strategische Entscheidungen erschwerte. Trotz aller Automatisierung – oder vielleicht gerade deshalb – werden Studien zufolge soziale Fähigkeiten wie Empathie, Resilienz, Lern- und Veränderungsbereitschaft sowie generationenübergreifende Kommunikation für das Topmanagement immer relevanter.
Wie war das Jahr 2023 für Sie? Haben Sie Ihre beruflichen und privaten Ziele erreichen können? Oder gibt es noch Dinge, die Sie im nächsten Jahr angehen wollen?
In unserem Blog hatten wir Ihnen die wichtigsten Themen des Jahres rund um Topmanager Karrieren präsentiert. Hier finden Sie nun die Top 5 Beiträge, die unsere Leser interessant und nützlich fanden. Nun wünschen wir Ihnen ein glückliches, erfolgreiches neues Jahr!
Top 1
Storytelling für Führungskräfte: Wie Sie durch persönliche Geschichten in Erinnerung bleiben
Haben Sie eine persönliche Story, mit der Sie sich von anderen abheben können? Zum Beispiel im Bewerbungsprozess, in Networking Gesprächen oder in anderen Situationen, wenn es darum geht, sich wirksam zu präsentieren? Lesen Sie unsere sechs goldenen Regeln für Storytelling, um nachhaltig in Erinnerung zu bleiben.
Top 2
Vorbereitungen für ein Mandat: Wie wird man ein professioneller Aufsichtsrat oder Beirat?
Die Erlangung des ersten Mandats als Aufsichtsrat oder Beirat ist häufig am schwierigsten. Man muss sich nicht nur mit vielen Anforderungen und seinen eigenen Kompetenzen auseinandersetzen, sondern auch wissen, wie und vor allem wo, man suchen muss. Einige Antworten auf immer wiederkehrende Fragen.
Top 3
Innovation dank Missgeschick: Warum Führungskräfte über Fehler sprechen sollten
Nobody is perfect – auch nicht im Topmanagement. Gerade in Deutschland mangelt es jedoch am Zugeben von Fehlern und einer guten Fehlerkultur in Unternehmen. Dabei schaffen Fehler Lernprozesse und damit neue Chancen auf Fortschritt. So können Führungskräfte ihre eigene Wirksamkeit und auch die ihres Teams erhöhen.
TOPMANAGER JOURNAL
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Top 4
Resilienz: Wie Sie Ihre Widerstandskraft für stürmische Zeiten trainieren
Haben Sie in krisengeschüttelten Zeiten das Ruder noch fest im Griff oder scheinen Sie unter sehr viel Stress das Ziel aus den Augen zu verlieren? Das Trainieren von Resilienz hilft, die eigene Selbstwirksamkeit zu reaktivieren und handlungsfähig zu bleiben. Erfahren Sie, welche Mittel und Werkzeuge es gibt, um sich auf Krisen vorzubereiten und sie als Chancen nutzen zu können.
Top 5
Bewerben als Top-Führungskraft: So wird Ihr CV zum Türöffner für Ihre neue Spitzenposition
Bei einer Bewerbung im Topmanagement sollte man vor allem mit Individualität und persönlicher Positionierung punkten. Worauf es bei einer Executive Bewerbung ankommt sowie wertvolle Tipps aus unserer Karriereberatung, erfahren Sie im Beitrag.
War Ihr Favorit in den Top 5 Themen rund um Topmanager Karrieren dabei oder ein anderer Beitrag Ihre Nummer 1? Welche Themen prägen aus Ihrer Sicht den Topmanager-Alltag im nächsten Jahr? Über welche Themen würden Sie gerne mehr im nächsten Jahr lesen?
Schreiben Sie uns gerne. Wir freuen uns auf den Austausch und Ihre Denkanstöße.
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