Als Identitätsfiguren spielen Topmanager für ein Unternehmen eine bedeutende Rolle. Die Sichtbarkeit von Führungskräften in Netzwerken erregt Aufmerksamkeit – ein Pluspunkt im Kampf um die Top-Talente auf dem Bewerbermarkt. Somit sollten Topmanager ihre Strahlkraft nach außen für das Recruiting nutzen.