Ob ein Netzwerk den eigenen hohen Ansprüchen genügt, offenbart sich in der Regel erst in dem Moment , wenn man es am dringendsten benötigt: in Zeiten des beruflichen Umbruchs und der Neuorientierung.
Was ist Manager Networking bzw. berufliches Netzwerken?
Ein gutes Berufsnetzwerk ist unserer Erfahrung nach einer der entscheidenden Faktoren, wenn es um die Anbahnung der Besetzung von Spitzenpositionen geht. Kaum etwas wiegt so viel wie eine persönliche Referenz, wenn die Wahl zwischen zwei geeigneten Kandidaten fallen soll. Aber was ist eigentlich berufliches Netzwerken?
Beim beruflichen Netzwerken oder auch Business Networking wird der Fokus auf die Pflege von beruflichen Kontakten gelegt. Diese werden über einen bestimmten Zeitverlauf intensiviert oder ausgebaut. Möglichkeiten dazu erhält man auf Networking-Events, Kongressen, Messen und in sozialen Netzwerken. Sinn macht diese Art der Kontaktpflege für Manager und Führungskräfte, die Ihre Bewerbungschancen für einen neuen Job erhöhen wollen.
Sind Führungskräfte tatsächlich schlechte Netzwerker?
Die Aussage, die Herminia Ibarra, Professorin an der London Business School, vor einiger Zeit im Harvard Business Manager traf, ist natürlich provokant. Ihre These lautet, dass besonders Führungskräfte schlechte Netzwerker sind und dadurch die Chancen für eine Bewerbung herschenken. Plausibel wird die Aussage nur, wenn man die Begründungen Ibarras näher betrachtet: Die fehlende Zeit von Managern und die Priorisierung anderer Aufgaben.
Ein top gepflegtes Netzwerk zahlt sich spätestens dann aus, wenn es um die Bewerbung um eine neue Position geht.
In der Tat bleibt neben den anspruchsvollen Aufgaben von Topmanagern oft kaum Zeit für strategisches Manager Networking. Meiner Erfahrung nach liegt es in aller Regel nicht an den Fähigkeiten von Topmanagern, ob sie ein gut funktionierendes, strategisch ausgerichtetes Netzwerk haben.
Was zeichnet strategisches Business-Networking aus?
Aus meiner Perspektive besteht das größte Missverständnis beim strategischen Manager Networking darin, dass es häufig eine Verwechselung von beruflichem Netzwerk und privatem Netzwerk gibt. Viel zu oft ist der Verlust einer Position gleichbedeutend mit dem Verlust des gesamten Netzwerks. Strategisches Networking sollte allein aus dem Grund eine hohe Priorität bekommen – besonders dann, wenn die gesamtwirtschaftliche Lage zunehmend von Verunsicherung geprägt ist.
Networking-Plattform - Die Rolle von beruflichen Netzwerken im Netz
Die beruflichen Networking-Plattformen im Netz gehören inzwischen ohne Zweifel zum Instrumentarium, wenn es um Netzwerk-Aufbau, Netzwerk-Pflege und die Chancenerhöhung für Bewerbungen geht. Mit ihnen bleiben Sie als Manger, Geschäftsführer und Führungskraft Präsent. Allerdings benötigen Sie für den Auf- und Ausbau Ihres Manager Networking auch ein gehobenes Maß an Eigeninitiative. Die digitalen Business Netzwerke erleichtern es, ein Status-Update nach außen zu kommunizieren oder Themen zu setzen. Doch sollte man sich nicht der Illusion hingeben, dass damit die Aufgabe der regelmäßigen Netzwerk-Pflege erledigt ist.
Networking-Plattformen und analoge Business Netzwerke gleichzeitig bespielen
Die digitalen Aktivitäten können nicht an die Stelle des Business-Netzwerkens treten – sie sind lediglich eine sinnvolle Ergänzung. Neue berufliche Kontakte im Online-Adressbuch bringen nichts, wenn anschließend kein persönliches Treffen oder ein fachlicher Austausch stattgefunden hat. Denn auch im digitalen Zeitalter bilden der persönliche Kontakt und die Chemie zwischen Menschen die Grundlage jedes guten Netzwerkkontakts.
Netzwerke müssen im Ernstfall funktionieren, aber nicht nur dann
Klar ist, dass Netzwerkkontakte im Ernstfall des beruflichen Umbruchs ins Spiel kommen. Klar ist auch, dass ein Netzwerk in solchen Momenten nur funktionieren kann, wenn es kontinuierlich gepflegt wurde. Das fällt umso leichter, wenn die Bedeutung von Netzwerken insgesamt wächst. Denn Netzwerke können sich in vielen anderen Situationen als sinnvoll erweisen: Mentoren können beispielsweise durch ihre Außenperspektive bei schwierigen Entscheidungen objektiven Rat geben.
Nutzen Sie die Chance eines umfassenden Business-Networkings
Der kontinuierliche Ausbau des eigenen Netzwerks muss heute als zentraler Karrierebaustein betrachtet werden. Vergessen Sie nicht, dass gerade Führungskräfte als Speaker bei Veranstaltungen begehrt sind. Diese Gelegenheiten eignen sich hervorragend, um Kontakte in die eigene Branche und darüber hinaus aufzubauen und zu pflegen.
Manager Networking ist individuell und persönlich
Eine individuelle Strategie für die persönlichen Netzwerkaktivitäten auszuarbeiten kann hilfreich sein, um das eigene Netzwerk auszubauen und insbesondere in schwierigen Zeiten des Karriereumbruchs auf seine beruflichen Kontakte zurückgreifen zu können. Doch wie immer beim Aufbau von Kontakten und beruflichen Netzwerken ist entscheidend, dass man mehr zum „Geben“ bereit ist, als das „Nehmen“ zu beabsichtigen. Das Netzwerk bei Bedarf zu nutzen widerspricht diesem Grundsatz keineswegs – sollte aber nicht die alleinige Triebfeder sein.
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